Career

Soft Skills

Soft Skills

Τι είναι, πως διαφοροποιούνται από τα Hard Skills

Του Πέτρου Γκανάτσιου και της Κατερίνας Μπαλωματίνη

Τα Soft Skills είναι οι είναι δεξιότητες, οι οποίες αφορούν την προσωπικότητα του ατόμου. Είναι πολύ σημαντικά και παίζουν κομβικό ρόλο στην επαγγελματική σταδιοδρομία των ανθρώπων. Υπάρχει μεγάλη γκάμα soft skills που ο καθένας μπορεί να κατέχει και μερικά από τα σημαντικότερα είναι τα εξής:

  • Επίλυση προβλημάτων: Η επίλυση προβλημάτων προϋποθέτει μεθοδικότητα, δημιουργικότητα και συνέπεια. Είναι μια αλληλουχία διεργασιών, όπου γίνεται ο εντοπισμός του προβλήματος, η ανεύρεση πιθανών λύσεων, η επιλογή της καταλληλότερης εφαρμογής και η αξιολόγηση αυτής, με σκοπό την εύρυθμη λειτουργία του οργανισμού.
  • Επικοινωνία: Η επικοινωνία είναι ένα στοιχείο της προσωπικότητας κάθε ατόμου, το οποίο είναι σημαντικό τόσο στην καθημερινότητά μας όσο και στον εργασιακό μας χώρο. Αν διαθέτεις καλές επικοινωνιακές δεξιότητες, τότε μπορείς πολύ εύκολα να δημιουργήσεις, αλλά και να διατηρήσεις σχέσεις με συναδέλφους και άλλα άτομα που συναναστρέφεσαι στην καθημερινότητά σου.
  • Ιεράρχηση προτεραιοτήτων και οργάνωση: Σε ένα εργασιακό περιβάλλον, τα tasks που καλείσαι να διεκπεραιώσεις είναι αναρίθμητα, με αποτέλεσμα το άγχος και η σύγχυση που νιώθεις να μειώνουν την απόδοσή σου. Γι’ αυτό, κρίνεται αναγκαίο τα tasks να επιλύονται με μια σειρά προτεραιότητας. Αυτό, είναι ένα χαρακτηριστικό, στο οποίο, οι εργοδότες εστιάζουν πολύ για να διασφαλίσουν την εύρυθμη λειτουργία του οργανισμού τους.
  • Ομαδικό πνεύμα: Η κάθε ομάδα αποτελείται από άτομα, τα οποία κατέχουν το κάθε ένα ξεχωριστά από έναν ρόλο. Όλοι μαζί, καλούνται να συνεργαστούν για να φέρουν εις πέρας ένα Project. Αυτή η συνεργασία προϋποθέτει, όμως, σεβασμό από τα μέλη της ομάδας, χαρακτηριστικό στο οποίο οι καλοί εργοδότες δίνουν μεγάλη βάση.
  • Δημιουργικότητα: Το να διεκπεραιώνεις τα tasks που σου ζητούνται σε κάνουν ικανό, αν όμως, αυτό, μπορείς να το κάνεις δημιουργικά, προσθέτοντας τη δική σου “πινελιά”, αυτό σε κάνει ξεχωριστό και αναντικατάστατο.
  • Θέληση για εξέλιξη: Στον 21ο αιώνα, τα πράγματα αλλάζουν και διαφοροποιούνται διαρκώς. Είναι, λοιπόν, αναγκαίο, ο εργαζόμενος να ενημερώνεται για τις τελευταίες εξελίξεις και να μην επαναπαύεται στην ήδη κεκτημένη γνώση του. Οι εργοδότες αναζητούν υποψηφίους οι οποίοι διαθέτουν αυτό το εσωτερικό κίνητρο για διαρκή εξέλιξη.
  • Εργασία υπό συνθήκες πίεσης: Είναι ένα από τα πιο δύσκολα skills που μπορεί να κατέχει ένας εργαζόμενος, καθώς προϋποθέτει αποτελεσματική διαχείριση του όγκου εργασίας μέσα στα προκαθορισμένα χρονικά πλαίσια.

Και ποια είναι, λοιπόν, τα Hard Skills;

Εν αντιθέσει με τα soft skills, τα hard skills συσχετίζονται με συγκεκριμένες ικανότητες που συνήθως αναπτύσσονται και εξελίσσονται είτε στον χώρο εργασίας, είτε σε αίθουσες Πανεπιστημίου. Συνήθως, συνοδεύονται από πιστοποιήσεις και βεβαιώσεις της εκάστοτε καταξίωσης. Για παράδειγμα, για έναν γαστρεντερολόγο, hard skill θεωρείται η γνώση των παθήσεων του στομάχου. Πρόκειται εν ολίγοις, για εξειδικευμένες γνώσεις και τεχνικές που έχει επιλέξει το ίδιο το άτομο να αναπτύξει για να ακολουθήσει το εκάστοτε επάγγελμα.

Η αλήθεια είναι, πως τα soft skills, είναι αυτά που θα καθορίσουν την επαγγελματική σου καταξίωση και πορεία. Μπορεί το πτυχίο να αποτελεί έναν σημαντικό παράγοντα για την απόκτηση μιας θέσης εργασίας, χωρίς όμως τα απαραίτητα soft skills, δύσκολα θα διατηρήσεις αυτή την θέση. Η συνύπαρξη soft και hard skills αποτελεί την συνταγή επιτυχίας για την επαγγελματική σου σταδιοδρομία.

Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται.